Aide et Infos CPF

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N'hésitez pas à prendre contact.

Depuis le 01 Janvier 2015, un Compte Personnel de Formation (CPF) est ouvert à toute personne, salarié ou demandeur d'emploi, dès l'âge de 16 ans jusqu'à sa retraite. CPF

Combien ?

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Le DIF a disparu depuis cette date mais les heures de DIF restent mobilisables dans le cadre du CPF jusqu'au 31 Décembre 2020.

A partir de 2016, le CPF sera alimenté au cours du 1er trimestre de chaque année au titre de l'activité salariée exercée l'année précédente.
Tout salarié à temps plein bénéficiera de 24h chaque année pendant 5 ans, puis de 12h par an pendant 3 ans, jusqu'à l'atteinte du plafond de 150h.
L'alimentation des comptes sera effectuée automatiquement par l'URSSAF (via la Caisse des Dépôts et Consignations) à partir des déclarations établies chaque année par les employeurs.
Les heures pour un employé à temps partiel seront automatiquement calculées en fonction du temps de travail.


Pour quoi ?

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Le CPF permet d'acquérir des heures de formation utilisables pour organiser sa montée en compétences.
A partir du site : www.moncompteformation.gouv.fr, il est possible de:
- prendre connaissance des heures disponibles sur son compte
- rechercher des formations spécifiques à son projet
- connaître les modalités de financement de sa formation


Comment ?

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Dans le cadre du CPF, la formation peut se dérouler:
- Sur le temps de travail:
dans ce cas, le salarié doit impérativement déposer une demande préalable de formation auprès de l'employeur.
Sa réponse dépendra de la période de formation proposée, du type de formation et du contenu.
- Hors temps de travail:
dans ce cas, le salarié peut utiliser ses heures de CPF sans l'accord de l'employeur.
Depuis le 05 Janvier 2015, tout un chacun peut se connecter à son espace privé sur www.moncompteformation.gouv.fr (géré par la Caisse des Dépôts et Consignations) pour activer son compte en utilisant son NIR (N° Sécurité Sociale) et pour saisir le solde de ses heures DIF.
Au moment du départ en formation, la salarié devra fournir une copie du document en faisant état du solde des heures DIF établi par l'employeur.


Quand ?

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- La demande doit être formulée par le salarié auprès de son employeur 60 jours avant le début de la formation si la durée de la formation est inférieure à 6 mois, 120 jours pour les autres.
- L'employeur quant à lui dispose de 30 jours calendaires* pour répondre à une demande concernant une action éligible au CPF sur le temps de travail.
(* à compter de la date de réception)